传智播客与猎聘网强强联手，实现企业与人才双向共赢

以往来说，春节后的“金三银四”往往是企业招聘的高峰期，同时也是年终职场跳槽和求职的最佳时间段。而由于疫情影响，多数求职者宅家并未迈出求职步伐、一部分企业员工也由于封城封路无法如期返工，正在招聘的企业面临着“招工难”问题。

为助力企业顺利春招，近日，传智播客与猎聘网达成合作，拓宽学员就业渠道的同时，为各企业输送优质IT人才，实现企业与人才共赢。

猎聘网是国内专业的中高端人才职业发展平台，已拥有超过5200万的注册会员，服务超过45万家优质企业，并有超过15万名认证猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。

传智播客在IT培训领域深耕14年，有着较高的知名度和良好的口碑。传智播客培养的学员专业能力强，职业素养高，能够满足绝大多数IT企业需求，是达成此次合作的主要原因。

此次合作中，猎聘网将为传智播客提供专属的招聘渠道，优先将传智播客的学员推荐到企业端，并为传智播客学员提供“简历诊断”(对猎聘中的传智播客学员简历进行诊断，并反馈存在的问题及修改意见)和批量前置来自传智播客学员的简历，为学员就业开通绿色通道。

为跟上当前企业对人才的需求，传智播客在行业内推出定位“中级程序员培养”，从课程内容设置，项目实战等方向发力，培养高度匹配企业需求的IT开发人员。

“三个重点”技能型培育，提升学员技术质量

“真项目”硬核课程支撑。为了保证学员学到真正的高质量课程，传智播客教学项目采用“自给自足”的形式，每个项目开发团队不少于6人、时长不少于半年，开发需求及规划设计遵循真实互联网市场用户需求进行，且开发出的项目完全符合商用级上线应用标准。截至目前，传智播客项目库已覆盖IT市场91%的行业，且计划在2020年实现行业全覆盖。

图：传智播客Java方向部分项目展示

“真实战”加速专业技能养成。为了让学员真正掌握解决技术的实力，实现快速就业、快速解决行业业务问题、能够对项目快速上手，传智播客项目实战课程设计中，从产品需求对接到开发上线完全还原企业真实的项目开发场景，让学员在培训期间身临其境般体验工作场景、熟悉开发模式，通过实战过程快速挖掘学员在开发中遇到的问题，并加以解决，针对问题方向提供定向培训辅导，保障技术应用结果。

图：项目实战流程

重视“软实力”，引导学员自主思考。为了更好满足企业人才的需求，在学员动手能力，技术能力的基础上，传智播客十分注重学员在主动思考、主动答疑等“软实力”培养。

疫情期间，传智播客授课由线下转为线上，学员线上学习过程中，有班主任、技术导师、讲师、就业导师四位一体协作对学员进行管理，监督学员学习、分析引导学员有持续学习动机等，学员能够主动营造较高学习氛围，主动寻找方式方法提升学习效率，增强技术学习能力。

传智播客学员因技术水平扎实，职业素养高，深受用人企业及招聘平台欢迎。长期以来，大批用人企业认可传智播客，并达成人才供需战略合作。此次，传智播客与猎聘网达成合作，将发挥各自领域的优势，为学员提供更多的就业机会与发展平台，为企业输送更多优质IT人才，最终实现企业与人才共赢。